転職の理由と転職の実際の理由

就職活動では、転職の理由は、ネガティブな理由よりもポジティブな理由の方がはるかに望ましいと考えられています。実際、正当な理由で何人の人が仕事を辞めて転職しているのか、私にはよくわかりません。他社で現在のスキルを磨きたいとはっきり言って、現在の会社に不満を持っていない人は少ないと思います。 「残業が多くて体を緊張させられない」「会社との関係が悪い」が仕事をやめる主な理由です。ただし、転職活動では通常、転職の前向きな理由が必要です。それは、低賃金、不快な上司、勤勉など、いわゆる否定的な理由で辞めるのが悪い考えではないという意味ではありません。転職の理由を明確にせずに、現在の環境から逃れるつもりで会社を辞めるのは問題だと思います。そのような状況では、新しい仕事を探すときに前向きなことは何もありません。転職の明確な理由がなければ、新しい仕事を見つけるのは大丈夫ではありません。これは、状況があなたが気づいたものと似ているかもしれないからです。仕事を辞めたときに転職する理由は、後戻りしたり、逃げたりしている可能性があります。転職活動で転職する理由は異なる場合があります。転職活動で重要なのは、転職経験から何を吸収するかです。

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