ທັດສະນະຂອງ Freeter ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ

ບັນດານັກທັກທາຍບໍ່ມີສັນຍານຫຼຸດລົງເຖິງແມ່ນວ່າໃນສະພາບເສດຖະກິດຕົກຕໍ່າໃນປະຈຸບັນນີ້. ເນື້ອໃນຂອງທັດສະນະຂອງ freeter ກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ? ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເວົ້າກັບຜູ້ຈ້າງງານບໍ່ເຕັມເວລາ, ມັນກໍ່ຂຶ້ນກັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາມີສະພາບການແບບໃດແລະມີວຽກຫຍັງແດ່. Freders ມັກຈະຖືກຄິດວ່າເປັນຄົນທີ່ມີອິດສະຫຼະຈາກຂໍ້ ຈຳ ກັດຂອງສັງຄົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຄົ້ນຄວ້າຜູ້ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາເອງກໍ່ອາດຈະໃຫ້ ຄຳ ຕອບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ. ບາງຄົນເວົ້າວ່າເຫດຜົນຂອງການເປັນຜູ້ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາແມ່ນການຮັບຮູ້ຄວາມຝັນແລະເປົ້າ ໝາຍ ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄົນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າການເປັນຜູ້ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາແມ່ນການສະແດງອອກເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າການຈ້າງງານແມ່ນເພື່ອ ກຳ ນົດວຽກທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດແລະເລືອກບໍລິສັດທີ່ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ. ການຍຶດ ໝັ້ນ ກັບເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ບໍ່ສາມາດ ກຳ ນົດໄດ້ຢ່າງບໍ່ມີ ກຳ ນົດສາມາດສົ່ງຜົນໃນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າຄົນທີ່ມີຄວາມ ຊຳ ນານດ້ານພາສາແລະຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ່ຕ້ອງການມີວຽກເຮັດນອກຈາກພາສາອັງກິດ. ແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາວິຊາຊີບດັ່ງກ່າວໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແລະທັດສະນະທີ່ມີຄວາມ ລຳ ອຽງໃນການຈ້າງງານສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກວຽກເຮັດ. ບາງຄົນທີ່ເຮັດວຽກເປັນ ກຳ ມະກອນບໍ່ເຕັມເວລາມີທັດສະນະຢ່າງແຮງໃນການຈ້າງງານແລະບໍ່ສາມາດປະນີປະນອມໄດ້, ສະນັ້ນພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດຊອກວຽກເຮັດງານ ທຳ. ບາງຄົນມີຄວາມຝັນແລະອຸດົມການທີ່ ໜັກ ແໜ້ນ ເກີນໄປທີ່ຈະຊອກວຽກເຮັດ. ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາເປັນເວລາດົນນານ, ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາເບິ່ງທັດສະນະຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແລະກວດເບິ່ງອີກຄັ້ງຖ້າວ່າມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


error: Content is protected !!